En Comme Avant intentamos crear un verdadero laboratorio social 🧠.
¡A menudo es radical e impactante pero extremadamente efectivo!
Aquí hay algunas cosas que funcionan bien:
✅ Los sueldos se publican en la sala de descanso. Sí saben mi salario 😱 y hasta la última persona en llegar. No trabajo en oro y proporciono dignidad a mis empleados.
✅ ¡No damos aumento a nadie! No hace falta que acudas a Aude, nuestro RRHH, para negociar tu salario 😅. Más bien, estamos haciendo un aumento salarial común para toda la empresa. Si a la empresa le va bien compartamos, cambiemos todos los salarios al mismo tiempo 🤙.
✅ No damos ningún bono personal. 😨 Así que no tiene sentido volver a ver a Aude. Hacemos balance al final del año y elegimos juntos qué podemos ofrecer de manera justa a todos nuestros empleados y qué podemos donar a nuestro fondo de dotación para proteger la biodiversidad . 🤲
✅Tenemos una gestión de objetivos justos. Sí, claro, si nos va bien es porque el negocio se ha vendido bien 💵… Pero también porque producción se ha esforzado en fabricar los productos y asegurar el precio, que el servicio de atención al cliente ha resuelto los problemas de Postventa, y que Silvin y Karine quienes compraron la materia prima. Entonces no, ningún poste está sobre un pedestal, más agradecido que otro. 😚
✅Puedes pasar de un día para otro para ayudar con la producción, embalaje o envío 🤪. Tienen requisitos de plazo o ritmo, si no pueden hacerlo, les ayudaremos lo mejor que podamos 💪. Al principio sorprende ver al jefe en las expediciones, ahora nadie me hace caso.🤣
Conforme pasan los años, las buenas prácticas se acumulan y los errores se eliminan.❤
Si tienes ideas de acciones socialmente disruptivas, que puedan cambiar la visión del negocio tradicional, te leeré atentamente.
Nilo
